宁波一企业玩转微信招聘 3个人轻松招到2000名大
来源:[db:来源]    点击:   发布时间:2017-07-14 17:03

“我们把微信招聘定位成四大功能:文化流传,流传企业的形象、员工风采,通过流传到达品牌宣传的效果;信息互动,把差异阶段人才的需求和岗位要求通过微信招聘停止发布;第三是微信校招,第四是招聘打点。”徐雪松介绍。

3个人轻松招到2000名大学生

这家企业就是宁波银行,在12月9日举行的2016年中国(宁波)人力资源效劳创新创业研讨峰会上,宁波银行人力资源总经理徐雪松以“互联网+背景下企业人才配置理论”为题,分享了企业招聘的窍门。

效率这么高?为什么?因为他们玩转了微信招聘!

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